ASESORÍA LABORAL

En TUESTUDIO.CL contamos con un equipo de profesionales altamente calificados para ofrecer una asesoría integral y dar cumplimiento a la normativa laboral, previsional y tributaria vigente y evitar cualquier tipo de infracción, demandas laborales o altas multas.

Nuestros Servicios

I) Asesoría Laboral Permanente

  • Confección de todo tipo de documentación laboral, contratos de trabajo, anexos de contrato, cartas de despido, confección y cálculo de finiquitos, cartas de amonestación, entre otras.
  • Confección o revisión del Reglamento Interno de Orden, Higiene o Seguridad, Códigos de Ética y demás políticas internas de la empresa en materia de recursos humanos.
  • Asesoría en relación a la constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa (Comité Bipartito de Capacitación, Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos).
  • Implementación laboral y previsional de reorganizaciones empresariales, fusiones y adquisiciones.
  • Asesoría en materia de subcontratación, suministro de trabajadores temporales y relacionamiento con los contratistas.
  • Litigios Laborales y reclamaciones de multas administrativas representando a la Empresa.
  • Confección y revisión de cláusulas especiales a ejecutivos o altos mandos.
  • Revisión y análisis de cláusulas especiales en instrumentos colectivos o contratos individuales.
  • Implementación de teletrabajo en la empresa.

II) Asesoría en Procesos de Negociación Colectiva

Asistimos y asesoramos a la Empresa y sus equipos internos en la preparación estratégica del proceso de negociación de colectiva con sus sindicatos de empresa, inter-empresa o grupos negociadores. Esta asesoría abarca, entre otros servicios;

  • Preparación anticipada de servicios mínimos, levantamiento de los procesos operacionales y modelamiento financieros de la negociación.
  • Confección y/o Revisión laboral y tributaria del nuevo instrumento colectivo y demás documentos de la negociación (Respuesta, Ultima Oferta, etc).
  • Capacitación a la mesa negociadora de la empresa y participación directa en la negociación. 
  • Planificación financiera laboral/costos en la negociación colectiva.

Asesoría general en materia de relacionamiento con los sindicatos.

III) Capacitaciones y Procesos de Investigación de Acoso Sexual/Laboral

  • Realizamos capacitaciones laborales a los equipos gerenciales y ejecutivos en todas las materias laborales (derecho laboral individual o colectivo, reglamento interno y códigos de ética, tutela de derechos laborales fundamentales, remuneraciones, subcontratación y outsourcing, etc).
  • Asistimos y realizamos procesos de investigación interna en materia de acoso sexual y laboral.

IV) Auditoría laboral

  • Análisis estructuras de remuneraciones en la empresa.
  • Soluciones integrales en materia de remuneraciones y beneficios.
  • Asesorías en relación con el tratamiento previsional y tributario de dichas remuneraciones y beneficios.
  • Apoyo en redacción de representaciones y garantías relacionadas con temas laborales.
  • Apoyo en redacción de contratos para ejecutivos clave.
  • Post-merger assistance.

V) ASESORIA LABORAL EMPRESAS

  • Cumplimiento Laboral y Seguridad en el Trabajo
  • Contratos de Trabajo
  • Finiquito
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Aplicación del Código del Trabajo
  • Representación ante la Dirección del Trabajo
  • Fiscalizaciones
  • Comparendos
  • Defensa de multas
  • Mediaciones

VI) Consultoría con Abogados Laborales

  • Defensa en Demanda Laboral
  • Defensa de multas Judicializadas
  • Sindicatos y Negociación Colectiva
  • Consultoría Legal Laboral

VII) DEFENSA LABORAL TRABAJADORES

  • Desvinculaciones laborales.
  • Apoyo en prevención de riesgos.
  • Redacción documentación laboral.
  • Despidos.
  • Desafueros.
  • Tutela de Derechos Fundamentales.
  • Defensa en Juicios Laborales.
  • Reclamaciones administrativas.
  • Accidentes del trabajo.
  • Enfermedades profesionales.
  • Tribunal Constitucional en materia laboral.
  • Árbitros laborales

Cuestionario trabajadores.

  • ¿Usted fue despedido?
  • ¿Cuál fue la causal invocada por su empleador, nombre de su empleador ?
  • ¿Su contrato era a plazo o indefinido?
  • ¿Tiene carta de despido?
  • ¿Sus cotizaciones laborales estaban pagadas al dia? Le cotizaban por el total de su remuneración?
  • ¿Considera que su despido fue injustificado o injusto?
  • ¿Nombre de la empresa para la cual trabajaba?